SAFAn mentorointiohjelma
Mentorointiohjelma käynnistyy kick off -tapahtumalla 22.11.!
Kenelle?
SAFAn mentorointiohjelma on suunnattu sparrausta, uusia ajatuksia ja tietoa arkkitehtina Suomessa toimimiseen kaipaaville SAFAn jäsenille.
Mentoriksi haetaan työelämässä toimivia arkkitehteja, joilla on 15-40 vuoden työkokemus. Aktorin täytyy olla vähintään maisterivaiheen opiskelija.
Aktorilla eli mentoroitavalla on päävastuu mentoroinnin tavoitteiden asettamisesta ja käsiteltävien aiheiden valinnasta. Mentorointisuhteessa korostuu aktorin oma kehittymishalu ja kiinnostuksen kohteet.
Mentorin tehtävänä on tukea, ohjata ja sparrata aktoria sekä sitoutua yhteisesti sovittuihin mentorointitapaamisiin.
Mitä on mentorointi?
Mentoroinnin ytimen muodostavat aktorin ja mentorin väliset keskustelut, joissa tietoa ja osaamista – etenkin niin sanottua hiljaista tietoa – siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Keskustelujen aiheet vaihtelevat aktorin toiveiden ja tavoitteiden mukaan.
Mentorointisuhde perustuu avoimuuteen, molemminpuoliseen luottamukseen ja tasa-arvoisuuteen. Esimerkiksi oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen, urasuunnitelmien selkeyttäminen, työn ja perheen yhteensovittaminen ja yrittäjyys ovat tyypillisiä teemoja.
Miksi mentorointi kannattaa?
Mentorointi kannustaa pohtimaan tarkasti, mitä haluaa opinnoiltaan, työelämältä ja elämältä ylipäätään. Tämä kehittää itsetuntemusta ja vahvistaa ammatti-identiteettiä. Keskustelujen kautta omien vahvuuksien ja kehityskohteiden sanoittaminen on helpompaa.
Mentorointi antaa rohkeutta tavoitella omia päämääriä. Kun tietää, mitä haluaa, on helpompi ottaa seuraava askel.
Mentorointi kehittää ajattelua, empatiakykyä sekä vuorovaikutustaitoja.
Mentoroinnin kautta tapaa uusia, kiinnostavia ihmisiä, jolloin verkostot laajenevat.
Mentoroinnista saa hyviä ideoita ja neuvoja, jotka auttavat eteenpäin.
On tehnyt hyvää joutua perustelemaan ja avaamaan omaa ajatteluaan.
Arkkitehti Tuuli Kassi kannustaa myös nuorempia arkkitehteja hakemaan mukaan mentoreiksi.
Tietoa mentorointiohjelmasta
Mentorointiohjelma 2021-2022 saavutti suuren suosion ja mukana oli 25 aktori – mentori -paria.
Mentorointiohjelma käynnistyy aloitustapahtumalla marraskuussa ja kestää kesään 2023 asti. Hakeneille ilmoitetaan syyskuussa, onko sopiva mentorointipari löytynyt. Lomakkeilla annettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan SAFAn tietosuojakäytäntöjä.
Ohjelma koostuu SAFAn järjestämistä etätapahtumista sekä kahdenkeskisistä tapaamisista. Mentori-aktori -parit sopivat keskinäiset tapaamiset oman aikataulunsa mukaan.
Parit sopivat itseään kiinnostavat aihealueet ja keskustelevat niistä haluamassaan laajuudessa. Mentorointi perustuu molemminpuoliseen luottamukseen, minkä vahvistamiseksi pilottiin valitut henkilöt tekevät yhteisen mentorointisopimuksen.
Tutustu mentorointisopimukseen:
SAFA_mentorointisopimus
Mentoroinnissa noudatetaan SAFAn mentorointipilotin periaatteita. Tutustu periaatteisiin:
SAFAn mentorointiperiaatteet
Osana mentorointiohjelmaa aktorit ja mentorit sitoutuvat antamaan palautetta ja kehitysideoita SAFAn mentoritoiminnan kehittämiseksi.
Muuta materiaalia mentoroinnista
- Akavan erityisalat:
Mentorointiopas korkeakoulutetuille yrittäjille - Helsingin yliopisto / Kanniainen, Nylund ja Kupias:
Mentoroinnin työkirja - Metropolia:
Mentoriopas – opas mentorointikoordinaattoreille - Sibelius-Akatemia: Mentorointiopas
- Aktorin näkökulma: Ura, polut ja sivupolut -blogiteksti
- Mentorin näkökulma: Uranäkymiä ja vertaistukea -blogiteksti
- Aktorin ja mentorin yhteishaastattelu, au 1/2021
- Jäsentarina: Mentorina voi virkistää myös omaa ajatteluaan
- Mentorilla ja mentoroitavalla riittää puhuttavaa arkkitehtina toimimisesta, au 3/22