SAFAn mentorointiohjelma

Kenelle?

SAFAn mentorointiohjelma on suunnattu sparrausta, uusia ajatuksia ja tietoa arkkitehtina Suomessa toimimiseen kaipaaville SAFAn jäsenille.

Mentoriksi haetaan työelämässä toimivia arkkitehteja, joilla on 5-40 vuoden työkokemus. Aktorin täytyy olla vähintään maisterivaiheen opiskelija. 

Aktorilla eli mentoroitavalla on päävastuu mentoroinnin tavoitteiden asettamisesta ja käsiteltävien aiheiden valinnasta. Mentorointisuhteessa korostuu aktorin oma kehittymishalu ja kiinnostuksen kohteet.

Mentorin tehtävänä on tukea, ohjata ja sparrata aktoria sekä sitoutua yhteisesti sovittuihin mentorointitapaamisiin. Mentoriksi lähteäkseen ei tarvitse olla kaiken kokenut konkari, vaan lyhyempikin aika alalla riittää hyvin!

Mitä on mentorointi?

Mentoroinnin ytimen muodostavat aktorin ja mentorin väliset keskustelut, joissa tietoa ja osaamista – etenkin niin sanottua hiljaista tietoa – siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Keskustelujen aiheet vaihtelevat aktorin toiveiden ja tavoitteiden mukaan.

Mentorointisuhde perustuu avoimuuteen, molemminpuoliseen luottamukseen ja tasa-arvoisuuteen. Esimerkiksi oman osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen, urasuunnitelmien selkeyttäminen, työn ja perheen yhteensovittaminen ja yrittäjyys ovat tyypillisiä teemoja. 

Mentorointi kannustaa pohtimaan tarkasti, mitä haluaa opinnoiltaan, työelämältä ja elämältä ylipäätään. Tämä kehittää itsetuntemusta ja vahvistaa ammatti-identiteettiä. Keskustelujen kautta omien vahvuuksien ja kehityskohteiden sanoittaminen on helpompaa.

Mentorointi antaa rohkeutta tavoitella omia päämääriä. Kun tietää, mitä haluaa, on helpompi ottaa seuraava askel.

Mentorointi kehittää ajattelua, empatiakykyä sekä vuorovaikutustaitoja.

Mentoroinnin kautta tapaa uusia, kiinnostavia ihmisiä, jolloin verkostot laajenevat.

Mentoroinnista saa hyviä ideoita ja neuvoja, jotka auttavat eteenpäin.

Mentorointiohjelma 2023-2024

Mentoreiden haku on käynnissä 26.5. asti. Mukaan voi ilmoittautua mentoriksi joko vastavalmistuneelle tai pian valmistuvalle tai sitten yli viisi vuotta alalla jo toimineelle kollegalle. Halutessaan voi ilmoittautua molempiin.

Aktoreita eli mentoroitavia haetaan alkusyksystä. Hakeneille ilmoitetaan syyskuussa, onko sopiva mentorointipari löytynyt.

Ohjelma käynnistyy aloitustapahtumalla syksyllä 2023 ja kestää kesään 2024 asti.

Mentorointiohjelman sisältö

Ohjelma koostuu SAFAn järjestämistä etätapahtumista sekä kahdenkeskisistä tapaamisista. Mentori-aktori -parit sopivat keskinäiset tapaamiset oman aikataulunsa mukaan.

Parit sopivat itseään kiinnostavat aihealueet ja keskustelevat niistä haluamassaan laajuudessa. Mentorointi perustuu molemminpuoliseen luottamukseen, minkä vahvistamiseksi ohjelmaan valitut henkilöt tekevät yhteisen mentorointisopimuksen.

Tutustu mentorointisopimukseen:
SAFA_mentorointisopimus

Mentoroinnissa noudatetaan SAFAn mentorointipilotin periaatteita. Tutustu periaatteisiin:
SAFAn mentorointiperiaatteet

Osana mentorointiohjelmaa aktorit ja mentorit sitoutuvat antamaan palautetta ja kehitysideoita SAFAn mentoritoiminnan kehittämiseksi. Lomakkeilla annettujen henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan SAFAn tietosuojakäytäntöjä.

Mentorointiohjelma 2021-2022 saavutti suuren suosion ja mukana oli 25 aktori – mentori -paria.

Muuta materiaalia mentoroinnista

• Akavan erityisalat:
  Mentorointiopas korkeakoulutetuille yrittäjille
• Helsingin yliopisto / Kanniainen, Nylund ja Kupias:
  Mentoroinnin työkirja
• Metropolia:
  Mentoriopas – opas mentorointikoordinaattoreille
• Sibelius-Akatemia: Mentorointiopas
• Aktorin näkökulma: Ura, polut ja sivupolut -blogiteksti
• Mentorin näkökulma: Uranäkymiä ja vertaistukea -blogiteksti
• Aktorin ja mentorin yhteishaastattelu, au 1/2021
• Mentorilla ja mentoroitavalla riittää puhuttavaa arkkitehtina toimimisesta, au 3/22
• Jäsentarina: Mentorina voi virkistää myös omaa ajatteluaan
• Jäsentarina: Mentoriksi kannattaa hakea matalalla kynnyksellä